私の場合、転職前の職種はSEで、
財務系のシステム構築を主な仕事としていたため
経理の仕事にも興味がありました。
また、SEの経験を生かせて、
なおかつ一般的に労働条件の良い
「社内SE」という仕事にも興味がありました。
前述の4つの選択肢は、私の場合以下のようになりました。
・現在の会社で、同じ職種の仕事をする
(現在の会社でSEの仕事をする)
・現在の会社で、異動させてもらって、現在とは違う職種の仕事をする
(現在の会社で経理か社内SEの仕事をする)
・転職して、別の会社で、現在と同じ職種の仕事をする
(別の会社でSEの仕事をする)
・転職して、別の会社で、現在とは違う職種の仕事をする
(別の会社で経理か社内SEの仕事をする)
そしてその時の会社の状況を考えて、
「この会社では、下っ端だけでなく上位者もすっげー残業してるよなあ・・・」
ということが決め手で、
いつまで経っても残業地獄から抜け出せなさそうだと判断して
少なくとも会社は変えようと思いました。
また、それまでの経験から、
「SEの仕事はもう見るのも嫌だ・・・」
という気持ちになっていたので、
SEの仕事は避けようと思いました。
ということで「経理か社内SE」に絞って転職活動をしたところ、
運良く「システムのわかる人を経理として募集」している会社があり、
結局、その会社に雇って頂きました。
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